OPIS MODULOV

CECRA Modul 1 “Moj profil kot svetovalec/svetovalka”

Cilji:

Udeleženci usposabljanja:

• so sposobni izraziti lastno razumevanje in ravnanje svetovalca ter prepoznati možnosti za nadaljnji razvoj,
• nadgradijo sposobnosti zaznavanja,
• ugotovijo, kako se spoprijemati s različnimi ciljnimi skupinami, razmerami v delovnem okolju ter z robnimi pogoji in različnimi interesi v svetovalnem okolju;
• osvojijo različne komunikacijske tehnike svetovanja. 

Vsebina:

• moja vloga svetovalca / svetovalke (cilji, motivacija, vzori, razumevanje vloge, prednosti in slabosti),
• moje ciljne skupine / moje stranke,
• razumevanje svetovalnega dela,
• stopnje svetovalnega dela,
• metode za pomoč pri učenju/prenosu znanja,
• veščine in potrebna znanja svetovalcev.

CECRA Modul 2 “Komunikacije in graditev  odnosov v svetovalnem delu”

Cilji:

Udeleženci usposabljanja:

• spoznajo ustrezne metode komunikacije za delo v kmetijskem svetovanju,
• obvladajo najpomembnejše komunikacijske tehnike (parafraziranje, izpeljava strukturiranih svetovalnih razgovorov, postavljanje ustreznih vprašanj, vizualizacija),
• znajo vzpostaviti in profesionalno oblikovati odnose z različnimi ljudmi v svojem okolju,
• izpopolnijo lastno zaznavanje okolja in znajo razviti uspešno komunikacijo v različnih situacijah.

Vsebina:

• komunikacijski modeli in komunikacijske tehnike (aktivno poslušanje, parafraziranje, tehnike spraševanja, metakomunikacija),
• struktura profesionalnega svetovalnega razgovora (smernice za vodenje razgovorov),
• obvladovanje težjih situacij v svetovalnem delu,
• praktični primeri svetovalnega razgovora,
• kolegialni coaching.

CECRA Modul 3 “Skupinsko delo in vodenje skupin”

Cilji:

Udeleženci usposabljanja:

• dobijo odgovor na vprašanje, kaj je odgovornost vodje v grajenju timov in kaj je tisto, kar naredi vodjo učinkovitega,
• so sposobni zgraditi tim, ki bo dosegel zastavljene cilje,
• spoznajo pogoje, ki naredijo učinkovit tim in kako motivirati člane teama,
• znajo ustrezno ravnati v primeru konfliktov v timu in konstruktivno pristopiti k reševanju problemov,
• znajo komunicirati učinkovito in jasno. 

Vsebina:

• osnove timskega dela, sposobnost, da delujem kot član tima,
• elementi timskega dela – inventar znanj in navad,
• ustvarjanje timov, vloge članov v timih,
• motivacija,
• vodenje timov,
• prepreke za uspešno delo v timih, obvladovanje konfliktov v timu,
• komunikacije v timih.

CECRA Modul 9 »Moderiranje« 

Cilji:

Udeleženci usposabljanja:

• spoznajo osnove moderiranja in kako jih uporabljati pri svojem delu,
• spoznajo različne medije in metode, ki jih lahko uspešno in ustrezno uporabljamo za doseganje ciljev pri načrtovanju posameznega dogodka,
• uporabljajo/spoznajo možnosti vizualizacije,
• so sposobni prevzeti vlogo moderatorja, ki jo bomo uspešno uveljavili pri moderiranju. 

Vsebina:

• vloga moderatorja/moderatorke,
• retorika in telesna govorica,
• izvajanje učinkovitih srečanj,
• spremljanje sej, srečanj in delavnic za doseganje ciljev,
• uporaba moderacijskih in vizualizacijskih tehnik,
• delo v majhnih skupinah.

CECRA Modul 11 »Oblikovanje in izvajanje dogodkov«

Cilji:

Udeleženci usposabljanja:

• pridobijo znanja o načrtovanju, organiziranju, izvajanju in vrednotenju usposabljanj in izobraževanj za odrasle,
• spoznajo metodične in didaktične instrumente za izobraževanje odraslih.

Vsebina:

• didaktični principi izobraževanja odraslih,
• analiza potreb, orientiranost na ciljne skupine,
• razvoj izobraževalnih produktov, ciljno za izobraževanje odraslih,
• trženje izobraževanja (financiranje/subvencioniranje/sponzoriranje),
• priprava, organizacija, izvedba in vrednotenje usposabljanj in drugih dogodkov.